做梦洗头
原标题：柬埔寨留学生在华求职记：在中国找份工作线工程”高校工科硕士、掌握4门语言，这样“硬”的条件，对于一名应届毕业生来说，想要谋得一份工程师的工作，不是什么难事。但是简历上的5个字，却让机械工程学院2016届毕业生维加的求职多了很多曲折。
在四方奔走又四处碰壁之前，维加还没意识到这5个字的“杀伤力”。他2008年通过中柬两国教育合作项目来到留学。本科毕业时，他想在中国找一份工作，还做了一份简历，但随着获得硕士生入学资格，他的第一个求职季刚开始就结束了。尽管如此，维加对中国毕业生常挂在嘴边的“北上广深”“房价”“户口”“五险一金”这些词都非常熟悉。
研究生读了一年后，维加又琢磨起在中国求职这件事了。他希望以后跟自己的中国女友在一起。他开始认真地去打听：作为一名外国留学生，怎样才能像中国毕业生一样找工作。
一名来自伊朗、比他高几届的学长在天津的一家设计公司工作，他告诉维加，按照政策，他得有两年的工作经验才有资格申请在中国就业，并他赶紧去找单位实习。
“事实上，从上世纪90年代开始，在华留学生就有留下来就业的意愿了。”国际教育学院院长陈志华说，在此之前高校吸纳留学生不管“两头”：招生不管，就业不管。从上世纪90年代放开自费留学之后，高校有了招生的自主权。但对于留学生就业，相关部门还没有明确的政策，允许他们毕业后可以直接在中国求职。
该院长期负责留学生管理工作的冯宝平老师告诉记者，在华留学生就业需要政策解决的，不仅是他们毕业后能不能马上在华就业的问题，还有后续一系列如发生劳资纠纷或工伤等问题的处理。只有政策健全了，才能给招聘企业吃下“定心丸”，也才能真正解决在华留学生的就业难问题，而这需要教育、、人力资源等多部门形成合力。
今年4月15日，天津“津洽会”专门组织了一场京津冀外籍人才招聘会，参加范围包括“2016年毕业的外籍应届毕业生”。天大组织了30名来自古巴、斯里兰卡、贝宁、蒙古、孟加拉、柬埔寨、越南、泰国、喀麦隆等国的应届本、硕、博毕业生参加招聘会，最终有5人和企业达成协议。但是，直至7月初毕业典礼结束，这5名毕业生的相关就业手续仍然没有办妥。
但这次，拿到南通的工作机会之后，他等到电话，通知他去大连参加面试。面试仿佛是特别为维加安排的。面试官是一位中年阿姨，全程英语面试，问的几个问题也不外乎他为什么要留在中国求职，有没有定居计划，为什么选择央企等对维加来说已经回答了很多遍的问题。今年1月，维加最终收获了中车大连机车的录用通知书，职位不是他希望的技术岗位，而是销售的项目经理。
拿着大连和南通两份录用通知，维加开始征求家里人意见。在柬埔寨当中学校长的爸爸告诉他，首先要看自己喜欢哪个，然后再看哪个能学到更多的东西。在工作的哥哥则直接告诉他，还是“做火车”的好。一位已回柬埔寨工作的朋友告诉他，做销售赚钱挺快但如果再想转技术就难了，让他好好考虑。他还问了他的导师、女朋友，甚至包括学院实验室的门卫大爷。大多数人都他去中车，有朋友跟他开玩笑说，“高铁”可是个大买卖，连中国的国家领导人都去国外推销呢。
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