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高质量发展区域经济人才是关键

※发布时间:2020-1-8 10:45:16   ※发布作者:小编   ※出自何处: 

  2019年第24期的《求是》杂志刊发了习总的重要文章《推动形成优势互补高质量发展的区域经济布局》。在文章中,习总强调,要根据各地区的条件,走合理分工、优化发展的子,落实主体功能区战略,完善空间治理,形成优势互补、高质量发展的区域经济布局。要有效整合资源,主动调整经济结构,形成新的均衡发展的产业结构,加快国有企业,打造对外新前沿,加快转变职能,优秀企前世死因业家,加强对领导干部的正向激励,树立鲜明用人导向,推动东北全方位振兴。(12月15日,)

  我们都知道, 2019年是中华人民国成立70周年,也是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,在以习同志为核心的坚强领导下,面对国内外风险挑战,中国经济迎难而上,坚定前行。进入新时代,发展的重要性没有变,发展是第一要务没有变,改变了的是发展的内涵和重点。新时代发展的核心要义就是高质量发展。推动高质量发展,既是要求又是途径,它是当前和今后一个时期经济社会发展的根本要求,也是破解不平衡不充分发展的现实途径。

  高质量发展应从何处着手?习总在2014年出席中国科学院第十七次院士大会开幕会上的重要讲话就指出:“实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。知识就是力量,人才就是未来。我国要在科技创新方面走界前列,必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。”这充分说明了人才是重要的战略资源,我们应该量质并举、内外并重,靶向攻坚人才工作,让人才成为推动高质量发展区域经济的活力之源。

  人才对发展具有战略引领作用,,是决定当代中国命运的关键抉择。40多年,就是因为有一系列的高素质人才支撑起了的现代伟业,通过一系列的创新的模式,为国家培养了更多的高水平人才。我们要要始终党管人才原则,全社会都应该把人才工作摆在突出,要充分发挥人才主体作用,既要为人才创业创新搭好舞台、提供平台,又要鼓励创新、宽容失败,充分尊重和体现人才价值,只有不断推动人才工作再上新台阶,才能加快推动形成优势互补高质量发展的区域经济布局。