许多刚毕业的人对自己未来的发展充满信心的同时，对于求职又缺少经验，如果不能很好的处理求职工作，将会遇到不少的挫折。在求职之前，就需要先学会写求职邮件，需要学会做好个人的简历，同时对于一些实习经验和内容，需要总结归纳，对于个人职业发展，也需要有一定的规划。但是对于刚毕业的年轻人来说，以上这些内容，很少会去考虑，就算考虑也往往不清楚应该如何做。
甚至对于刚毕业的年轻人来说，求职邮件怎么写才能够吸引人，也缺少经验，有的人求职邮件写的非常多，但是重点不突出，有的人求职邮件内容不足，很难让面试官获取到有价值的信息，这些都会影响到求职邀约面试的可能性。站在企业的角度来说，如果一个求职者连求职邮件都不能够做到完善，那么在日常工作中也很难保证工作效果，因此对求职者的建议是先学会如何写好这些基础性文件内容。
在进入企业以后，许多人对工作内容并不熟悉，需要其他人来做出布置，然后根据工作要求完成工作内容，对于这些人来说，给予的工作建议是在工作之余，思考和分析工作内容的结果，来明确自己工作的价值所在，并且能够主动发现更好的工作办法，寻求更好的发展渠道，让自己得到更好的职业和薪资上的提升。当然一个人想要完整的理解部门工作的意义，能够做到安排自己的工作，就意味着可能个人能力已经达到一定成熟的阶段，此时就可以尝试努力去获取晋升机会，通过内部竞争或者跳槽的方式，让自己得到更高的工作职位，重复分析工作内容，帮助自己缩短晋升和发展所需要的时间。